(주)정우아이앤씨

산업의 안전은 환경과 사회의 지속가능성과 연결되어 있습니다.
정우아이앤씨는 고압가스 특정설비 재검사, 비파괴검사 전문기관으로서, 안전을 넘어 환경(Environment), 사회(Social),
지배구조(Governance)의 모든 영역에서 지속가능한 책임 경영을 실현하고자 노력합니다.
우리는 법적 검사기관이라는 공적 사명을 기반으로, 기술의 전문성, 공정한 판단, 투명한 조직 운영,
지속적인 사회 기여를 통해 신뢰받는 ESG 모범기관으로 성장하겠습니다.
  • ESG 경영 아이콘

    E Environment
    환경

    검사를 통한 환경 보전

  • ESG 경영 아이콘

    S Social
    사회

    안전과 사람 중심의 사회적 책임

  • ESG 경영 아이콘

    G Governance
    지배구조

    투명성과 책임 기반의 조직 운영

지속가능경영

정우아이앤씨는 ESG 경영방침에 따라 환경을 보호하고, 사회적 책임을 다하며, 윤리와 투명성을 갖춘 검사기관으로 성장하고자 합니다.
이를 위해 전 임직원이 환경보호·안전관리·윤리경영을 실천하고 있으며, ESG 활동을 투명하게 공개하고 지속적으로 개선하고 있습니다.

  1. 환경영향 최소화를 고려한 검사 활동
    정우아이앤씨는 모든 검사 과정에서 에너지 사용의 효율화, 소음 및 폐기물 최소화, 친환경 장비 사용 등을 통해 환경에 미치는 영향을
줄이고자 노력합니다. 또한 검사 대상 설비의 누출, 폭발 등 환경사고 예방을 통해 산업의 지속가능성과 지역사회 환경 보존에 기여합니다.
  2. 탄소중립·친환경 업무 환경 조성
    회사 운영 과정에서도 탄소중립 목표에 기여하고자, 사무환경의 페이퍼리스(문서 절감), 에너지 효율 LED 조명, 사내 온실가스 감축 캠페인 등을 지속 추진하고 있습니다. 향후에는 출장 차량의 전기차 전환, 검사장비의 저전력화 등 친환경 전환 로드맵도 단계적으로 수립할 예정입니다.
  3. 산업안전 및 고객사 안전관리 기여
    우리는 고객사의 고압가스 설비가 지속 가능한 운영이 가능하도록 검사 정확도와 진단 범위를 확대하며, 잠재 위험을 조기에 인지해 생산중단 없는 예방 중심의 안전관리를 가능하게 합니다. 산업의 ‘지속가능성’을 검사라는 기술로 뒷받침합니다.
  4. 지역사회와의 상생
    검사기관의 역할은 단순히 사업적 성과에 그치지 않습니다. 정우아이앤씨는 지역 내 소규모 사업장에 대한 검사 기술 지원, 청년 기술인력 고용 확대, 재난 예방 캠페인 참여 등 지역사회에 실질적으로 기여할 수 있는 활동을 계획하고 실천해 나갑니다.
  5. 지속가능한 기술인재 양성
    검사 품질의 지속성은 사람에게 달려 있습니다. 정우아이앤씨는 임직원의 기술 역량을 꾸준히 향상시키기 위해 정기 기술교육, 자격 취득 지원, 외부 교육기관과의 협업 등을 강화하며, 검사기술의 세대 간 전수를 위한 멘토링 체계도 구축하고 있습니다.
  6. 공정하고 투명한 경영지배구조 실현
    우리의 검사활동은 그 자체로 ‘공공의 신뢰’를 요구합니다. 이에 따라 정우아이앤씨는 투명한 의사결정 체계, 윤리적인 내부통제, 외부 감사를 통한 검증 등을 통해 **건전한 지배구조(G)**를 운영하고 있으며, 모든 이해관계자에게 신뢰를 주는 경영 투명성 확보에 힘쓰고 있습니다.
  7. 협력사와의 지속가능한 상생관계
    협력업체와의 거래에서도 ESG 관점을 반영합니다. 정우아이앤씨는 협력사 선정 시 공정한 기준과 투명한 절차를 따르며, 윤리경영, 환경관리 등의 기준을 공유하여 함께 성장할 수 있는 생태계 조성을 추구합니다.
  8. 지속가능경영 데이터 관리 및 정보공개
    우리는 ESG 경영의 실질적 성과를 측정하기 위해, 검사 관련 환경영향, 온실가스 감축, 사회 기여 활동 등 주요 데이터를 내부적으로 집계하고, 필요 시 이해관계자에게 투명하게 공개할 수 있도록 시스템을 구축하고 있습니다.
  9. 고객과의 지속가능한 신뢰 관계
    정우아이앤씨는 단기적인 계약관계가 아닌, 고객과의 장기적인 파트너십 형성을 목표로 합니다.
    안전성과 효율성을 함께 고려한 검사 결과 제공, 신속한 대응 체계, 검사 이력의 체계적 관리 등을 통해 고객의 지속가능한 경영에 기여합니다.
  10. ESG 인식 내재화 및 교육 강화
    ESG는 일회성 선언이 아니라 기업문화입니다. 임직원이 지속가능성의 의미와 가치를 이해하고 실천할 수 있도록, 정기 ESG 교육, 사내 캠페인, 참여형 워크숍 등을 통해 전사적 인식을 제고합니다.